中國作家協(xié)會主管

他們曾有光鮮時光，也受過冷落遭遇，此后又異軍突起。審視其中種種落差，可從一個側(cè)面回望我國現(xiàn)代文化發(fā)展的變革。

在文學(xué)翻譯領(lǐng)域，有一群專以翻譯謀生的譯者，被人們稱為職業(yè)翻譯家。正因為他們多年辛勤的筆耕，為我國文學(xué)翻譯事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。這些職業(yè)翻譯家，歷史上有，如今也有。但是由于社會發(fā)展的變化，不同年代職業(yè)翻譯家的翻譯生涯和社會處境，卻有著顯著的不同。他們曾有光鮮時光，也受過冷落遭遇，此后又異軍突起。審視其中種種落差，既可從一個側(cè)面回望我國現(xiàn)代文化發(fā)展的變革，也有助于人們了解這個領(lǐng)域的過去和現(xiàn)狀。

探究職業(yè)翻譯家的生存狀況，自然離不開要觀察不同時期翻譯所獲得的報酬。自從1910年清廷頒發(fā)《著作權(quán)律》開始，翻譯也同其他創(chuàng)作一樣，可以獲得稿費。我國文學(xué)翻譯最早的開拓者林紓，一生共翻譯了181部譯作。當(dāng)時翻譯稿酬是每千字6銀元，據(jù)鄭逸梅推算，林紓僅翻譯稿費的收入就多達(dá)20萬銀元。在民國時期的二三十年代，稿酬每千字3至6銀元，一批職業(yè)作家兼翻譯家，如魯迅、巴金、茅盾、鄭振鐸等以賣文為生。都憑稿費收入保證了相對富裕的生活。

新中國成立后的五十年代，稿酬標(biāo)準(zhǔn)依然較高。1953年出版總署學(xué)習(xí)蘇聯(lián)實行“印數(shù)定額制”，即基本稿酬加印數(shù)稿酬。當(dāng)時創(chuàng)作是千字6～18萬元，翻譯千字4～13萬元（舊幣1萬元相當(dāng)1元）。據(jù)劉紹棠回憶，按這個標(biāo)準(zhǔn)，他出版一部長篇小說，當(dāng)時可買一幢北京四合院房子。

1966至1976這十年，稿酬制度被取消。部分職業(yè)翻譯家被調(diào)去翻譯供內(nèi)部參考的所謂“黃皮書”和“灰皮書”，純屬義務(wù)勞動，毫無報酬。直到1977年才恢復(fù)稿酬制，起初是低標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)作千字2～7元，翻譯1～5元。此后經(jīng)過幾次調(diào)整，到1999年提高到創(chuàng)作30～100元，翻譯20～80元。這些只是國家版權(quán)局公布的參考性稿酬標(biāo)準(zhǔn)，實際上隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和出版供需情況的變化，基層出版單位向作譯者所支付的稿酬，與上述這個標(biāo)誰相差很大。如今由于有民營出版介入競爭，暢銷文藝作品，千字有的高達(dá)千元；但除個別出名暢銷書外，大部分譯作的稿酬，仍然停留在千字80～100元這個水平。

上面回顧的稿酬變化歷程，注定了職業(yè)翻譯家生存狀態(tài)的相應(yīng)變化。早在1947年，上海就有邵洵美、陳良廷、吳勞、王科一、草嬰、錢春綺、郝運、王永年等一批以翻譯謀生的職業(yè)翻譯家。因為稿酬高，所以生活都不錯。到了“文革”時，陳良廷每月只有60元收入，其他幾位也大同小異。改革開放后，因為翻譯稿酬長期偏低，使得這些少數(shù)僅存的職業(yè)翻譯家，生活雖有改善，但遠(yuǎn)比不上上世紀(jì)五十年代那時的較高收入。

上面這些職業(yè)翻譯家，有些已辭世，健在的也老了。但由于進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代，當(dāng)今又出現(xiàn)了一批新生的職業(yè)翻譯人。他們利用網(wǎng)絡(luò)，采取眾包流水作業(yè)的方式，以超快的速度，為客戶提供翻譯。他們?yōu)槊绖∽g字幕，為游戲譯配音，還有廣告、證件、專利、技術(shù)說明書，等等，什么外文活都接。現(xiàn)有的語翼網(wǎng)、譯喵網(wǎng)、我譯網(wǎng)、做到網(wǎng)、有道人工翻譯網(wǎng)，等等，成為當(dāng)今國內(nèi)職業(yè)翻譯人的聚集地。像韓斌、小二、朱學(xué)恒等人，已成為當(dāng)今職業(yè)翻譯人的著名人物。他們的翻譯水平，也許比不上前輩職業(yè)翻譯家，但是，他們的運作能力和經(jīng)濟(jì)收入，則大大超過了那些翻譯前輩。當(dāng)不少大學(xué)外語教師，為了熱愛翻譯事業(yè)，還在為每千字得到80元稿酬而從事艱辛的業(yè)余翻譯時，當(dāng)今那些活躍在網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)翻譯人，因參與翻譯而輕易賺到5位數(shù)。

從職業(yè)翻譯家的興衰變遷，到今日職業(yè)翻譯人的興起，這是市場需求變化和數(shù)字技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。我們既要傳承職業(yè)翻譯家前輩那種敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)和恪守譯德的傳統(tǒng)精神，也要接受和包容當(dāng)今新生職業(yè)翻譯人的存在，重視研究后者所蘊(yùn)藏的新興生產(chǎn)力和創(chuàng)新的運作模式，去蕪取精，推動翻譯事業(yè)向更高更新的目標(biāo)前進(jìn)。

（本文作者為出版家、譯林出版社首任社長）