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團結是黨的事業取得勝利的基本保證。但團結有真假之分,領導干部應該像習總書記在河北省委常委班子專題民主生活會上所要求的那樣,“不斷增強能夠掏心見膽、并肩奮斗的真正的團結,而不能搞那種表面一團和氣、實際上相互較勁設防的虛假團結”。
團結問題最能看出一個人的黨性,也最能看出一個人的品行。領導班子成員來自五湖四海,工作經歷、認識水平、性格特征各不相同,看問題難免有意見分歧,干工作少不了磕磕碰碰。真正的團結,并不是要求一種聲音,更不是遏制不同意見,而是在集思廣益中形成共識、在掏心見膽中共同提高,是在發現問題中增進感情、在解決矛盾中形成合力。這樣的團結,才能出凝聚力、出戰斗力,才能出智慧、出成績。
講團結來不得半點虛假,但在現實生活中,假團結現象并不鮮見。有的表面上客客氣氣,實際上疙疙瘩瘩,面和心不和;有的會上“保持一致”,會后說三道四,甚至搞小動作;有的在遇到意見分歧時“和稀泥”,以相互折衷求相安;有的在發生矛盾隔閡時“閉上眼”,以“捂蓋子”求無事。這種表面上的“一團和氣”,掩蓋問題、掩飾矛盾、助長歪風,害人誤己損事業;這種實際上的較勁設防,不是真心誠意地關心人、愛護人和幫助人,更不是全心全意地維護團結、維護大局。
黨性原則是鑒別真假團結的根本標準,也是搞好班子團結的根本途徑。堅持黨性原則,就能有效防范和化解權力行使、利益分配上的分歧,正確面對和解決工作思路、氣質性格上的差異。離開黨性原則,既不可能搞好團結,更不可能有真團結。許多黨委班子建設的經驗表明,什么時候黨性原則堅持得好,班子的團結就好,戰斗力就強;什么時候黨性原則堅持得不好,班子的團結就差,戰斗力就弱。
會團結是大本事,真團結是大境界。無論是認真貫徹民主集中制,還是用好批評和自我批評武器、嚴格黨內生活,一個重要目的就是要增強班子團結。只要班子成員都能堅持一把尺子待人、一個標準行事,大事講原則、小事講風格,積極營造心往一處想、勁往一處使的生動局面,就沒有統一不了的意見,沒有化解不了的矛盾,沒有邁不過去的坎。即使因為工作爭得面紅耳赤,也不會彼此計較,更不會秋后算賬。
(作者單位:國防大學聯合指揮與參謀學院三隊)