中央第41督導(dǎo)組組長王為強:央企轉(zhuǎn)作風(fēng)須“五個到位”

(督導(dǎo)視線·深入開展群眾路線教育實踐活動)

中央第41督導(dǎo)組組長王為強：央企轉(zhuǎn)作風(fēng)須“五個到位”

　　只有把該做的做到位、該改的改到位，教育實踐活動才能取得長效實效

　　一個多月以來，中央企業(yè)黨委(黨組)高度重視，群眾路線教育實踐活動進展順利。但也存在認識和行動上的一些“不到位”：或是消極觀望，“上級動了我就動”；或是敷衍塞責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)“掛帥不出征”；或是找借口尋托詞，擔(dān)心“活動影響企業(yè)發(fā)展”……對于這些不好傾向，只有保證“五個到位”，才能真正在活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾；只有把該做的做到位、該改的改到位，教育實踐活動才能取得長效實效。

　　思想認識要到位。我們在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，有人“心存疑慮，談問題、提意見敞不開思想”，找前“兩風(fēng)”問題多，找后“兩風(fēng)”問題少；找班子問題多，找班子成員問題少；談現(xiàn)象多，談具體事例少。也還存在事不關(guān)己、不以為然、上級動了我就動、照葫蘆畫瓢等觀望情緒。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，這些問題，說到底是認識不到位的問題。下一步，要在解決思想認識上下功夫，堅持嚴把質(zhì)量關(guān)，思想認識“上不去不放過”，確�；顒硬惶�、不偏、不走過場。

　　一把手要到位。企業(yè)黨委(黨組)一把手是這次活動的第一責(zé)任人，對企業(yè)開展活動不走過場負總責(zé)。有的一把手看起來是高度重視，卻只限于“部署動員”。一把手要真正把活動擺上重要位置，不僅部署動員，更要組織實施落實，帶頭查擺分析“四風(fēng)”突出表現(xiàn)，組織整改，真正發(fā)揮示范帶頭作用。神華集團黨組主要負責(zé)人親自設(shè)計活動全程的每周工作路線圖，主持專題培訓(xùn)，開展“七反七查”，效果就比較好。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子要到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是第一批活動的重點，要突出抓好自身的學(xué)習(xí)教育活動。如果不認真組織黨委(黨組)中心組自身的學(xué)習(xí)，無法做到學(xué)習(xí)深入、講求實效，達到真學(xué)、真懂、真用；如果不結(jié)合思想、工作實際，把自己擺進去查擺問題、剖析根源，就難言找準“四風(fēng)”方面亟待解決的難點，整改也將無從談起。寶鋼黨委建立了“三位一體”的溝通形式，進行了近6000名員工參與的問卷調(diào)查，廣泛聽取企業(yè)員工最直接的意見，這種做法效果就很好。

　　總部機關(guān)要到位�？偛繖C關(guān)是履行服務(wù)管理和資源配置職能的總樞紐。教育實踐活動是有效解決“大公司病”等行政弊病的重要舉措，事關(guān)企業(yè)作風(fēng)、效率與形象的改善。只有上下呼應(yīng)、求真務(wù)實，高度重視總部機關(guān)的學(xué)習(xí)教育、聽取意見等各環(huán)節(jié)；只有以務(wù)實態(tài)度、靈活方式，充分運用聽報告、講黨課、專題講座、警示教育、查擺對照等形式，才能擊準總部機關(guān)作風(fēng)和工作效率的現(xiàn)實痛點，實現(xiàn)為基層、為群眾更好服務(wù)。

　　推動發(fā)展要到位。說到底，檢驗活動成效的根本標準，是能否推動企業(yè)發(fā)展。從這個意義出發(fā)，抓好教育實踐活動，絕不能與推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定相分離。既強化抓活動的力度、又保障改革發(fā)展有序進行，才能做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營上的困難，著力控虧扭虧提高效益，才能通過活動促進企業(yè)深化改革與實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。